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我的意见
岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后,而确定的。在岗位说明书的编制过程中,思路必须清楚。: R6 s' l, c+ W( J! H
1、岗位是做什么的。. u i. x/ u6 ]. p6 F+ _. K
2、岗位的权限是什么。3 X% x+ o4 r; x, t
3、岗位工作内容是什么。) P$ z. M$ A4 \5 q- W P$ b
4、岗位对上级负什么责。! A! ]+ q6 }8 I* U
4、岗位的考核标准是什么。
\: j9 K. C! v' c清楚了这几个方面的内容,岗位职责就基本能理清了 |
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