设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 讨论岗位说明书岗位职责
返回列表 发新帖
查看: 3524|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

讨论岗位说明书岗位职责

[复制链接]
fffllyy    

6

主题

4

听众

573

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-7
最后登录
2012-7-17
积分
573
精华
0
主题
6
帖子
166
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-9-4 13:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
在编制类似岗位的岗位说明书的职责时，如车间主任、操作岗位、管理岗位、财务岗位、业务岗位等，从那些大的方面考虑才能把岗位职责描述的更详细，而不至于漏项。
回复

使用道具 举报

泓哥    

0

主题

4

听众

752

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-9-30
最后登录
2004-12-6
积分
752
精华
0
主题
0
帖子
13
沙发
发表于 2003-9-4 13:33:00 |只看该作者

我的意见

岗位的设立应当根据企业的战略目标分解后，而确定的。在岗位说明书的编制过程中，思路必须清楚。 1 ~) F- t2 I8 }* Z/ a1 J1、岗位是做什么的。8 {) d- L! T/ ?# \# s6 N 2、岗位的权限是什么。) Z; S+ P/ t; J 3、岗位工作内容是什么。: ^% Z/ r. K. A( x 4、岗位对上级负什么责。9 j7 g' u3 R+ k! F; x/ ^$ V# m 4、岗位的考核标准是什么。 ( V& M8 x6 I* t9 Q2 [清楚了这几个方面的内容，岗位职责就基本能理清了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

我空空    

72

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
72
帖子
939

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

板凳
发表于 2003-9-4 13:44:00 |只看该作者

七“W”

who / x! t2 Q$ S$ C7 z" zwhat- A5 n/ T7 w2 R1 l9 c/ n whom 4 C( Q+ E+ l7 j+ ^! X: h' o, Ywhy. U5 W K2 @, \6 S% m when5 R3 k C0 s% u0 D, U1 d where% Z2 C, x. b6 E( \$ m how
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

metallica    

0

主题

4

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-8-19
最后登录
2004-11-30
积分
224
精华
0
主题
0
帖子
18
地板
发表于 2003-9-9 11:16:00 |只看该作者

也来凑热闹

还可以标明哪些工作属于此岗位的核心工作,哪些是协助性工作等等.# o( ^6 q; H1 f2 A( u. h 总之,越详细越好.
回复

使用道具 举报

宁思    

0

主题

4

听众

763

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-15
最后登录
2005-6-24
积分
763
精华
0
主题
0
帖子
17
5楼
发表于 2003-9-9 11:53:00 |只看该作者

意义不大

岗位说明书是给人力资源部看的，流程是给人用的，最好不要在此花费大力气，作用不大。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册