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只能说说罢了,哪个学校能作到》?教师选择
我觉得类似实践性的课程必须得选择有相当实践经验的人的授课,而不是学院派。企业的人力资源管理者应该走上讲台!
企业的人力资源管理者应该走上讲台,现身说法,但也不能摒弃学院老师,毕竟实践还是要靠理论来指导,只是理论要在实践中完善罢了,因此,我力崇两者的完美结合!理论与实践差距大
人力资源管理理论掌握起来并不困难,但实际在企业中工作起来往往很难实行,每个企业的情况有很大差别,有很多实际问题书中没有答案。但在学校的老师对企业的实际情况了解很少,即使上了MBA我也感觉没有我预期的收获。我感觉非常困惑。
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