企业的未来、我的未来？
到企业（铸造行业）一个月了，只接触了一些工伤流程，每周面对络绎不绝的工伤，我郁闷极了。我怀疑我到这家民营企业是否正确，这里生产高于一切。
我来到这里，根本的目的是，都说民营企业的HR是最难干了，我想证明自己，如果干的好那我就是最牛的。
现在，我怀疑自己，自己每天6点起，晚上7点回到家。每月拿着不高的薪酬
我这又是何苦呢，我是不是该结束了。
有志者，事竟成 个人和公司的价值观不一致的时候是会痛苦的，楼主加油！ 选择了hr，就是选择了责难，所以我们要用一个好的心态时刻准备着！ 有志者，事竟成有志者，事竟成有志者，事竟成 因为考勤问题的事件
公司的考勤，还是传统的手记的，目前由我来负责整个联合办公室的考勤记录，有的不是在这个办公室内的人员，我也负责记录。由于我经常临时去办理工伤。所以经常后续登记，就这个问题，我提出合理化建议，建议将不再本办公室内人员，不由我负责记录考勤。结果主管说我眼睛干什么吃的，不会看啊。我说，我这不也算合理化建议吗，对于不合理地方不得慢慢改吗。她说“不合理地方多了，你别抱怨了，不行你走吧，这不缺人”
我说OK,我看我也干到头了 呵呵，要有耐心，不过你们工作的时间设计好像不怎么合理吧？{:5_147:}
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