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[求助] 企业的未来、我的未来?

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楼主
发表于 2011-3-28 20:58:54 |只看该作者 |倒序浏览
到企业(铸造行业)一个月了,只接触了一些工伤流程,每周面对络绎不绝的工伤,我郁闷极了。
我怀疑我到这家民营企业是否正确,这里生产高于一切。
我来到这里,根本的目的是,都说民营企业的HR是最难干了,我想证明自己,如果干的好那我就是最牛的。
现在,我怀疑自己,自己每天6点起,晚上7点回到家。每月拿着不高的薪酬
我这又是何苦呢,我是不是该结束了。

点评

乖巧猫猫  hr工作就是繁琐的工作  发表于 2011-3-29 08:26  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
乖巧猫猫 + 10 抱抱鼓励~

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沙发
发表于 2011-3-28 21:37:10 |只看该作者
有志者,事竟成
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发表于 2011-3-28 22:40:02 |只看该作者
个人和公司的价值观不一致的时候是会痛苦的,楼主加油!
要乐观 要自信 要坚韧
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地板
发表于 2011-3-29 08:28:41 |只看该作者
选择了hr,就是选择了责难,所以我们要用一个好的心态时刻准备着!
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发表于 2011-3-29 14:49:09 |只看该作者
有志者,事竟成有志者,事竟成有志者,事竟成
签名网址广告被投诉
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发表于 2011-3-29 20:05:23 |只看该作者 |楼主
因为考勤问题的事件
公司的考勤,还是传统的手记的,目前由我来负责整个联合办公室的考勤记录,有的不是在这个办公室内的人员,我也负责记录。由于我经常临时去办理工伤。所以经常后续登记,就这个问题,我提出合理化建议,建议将不再本办公室内人员,不由我负责记录考勤。结果主管说我眼睛干什么吃的,不会看啊。我说,我这不也算合理化建议吗,对于不合理地方不得慢慢改吗。她说“不合理地方多了,你别抱怨了,不行你走吧,这不缺人”
我说OK,我看我也干到头了
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发表于 2011-3-30 13:34:39 |只看该作者
呵呵,要有耐心,不过你们工作的时间设计好像不怎么合理吧?
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