还是实在点比较好。请神容易送神难。
如果自己都不认同公司，接受公司，那又怎样说服别人认同公司。如果这样纠结的话，只是在工作而已，对职业发展提升并没有什么好处。
公司有问题，能改善可以尝试去改变，不能改变的尝试去接受，同时让更多人的去接受。观念变了，心态就变了，心态变了，行为就会改变。
记得以前参加过一个思维导图的培训，关于心理学的，我们要时刻种种子，这个种子是积极、正面，当多于负面的时候，心态自然就会调整。总之，抱怨的话可以关起门来随便说，只要走出这个门就当什么也没发生过，原来公司我们部门就是这样调整自己的。
其实看到开始我已经猜到女经理会选择地狱，因为相对而言地狱的诱惑更大，也猜到等她去了地狱地狱便会以真实的样子展现出来，但真没想到结局会和招聘联系上。仔细想想确实很现实，也很巧妙，很多公司在招聘的时候总是把公司、职位说的有多好多好，等员工进来后发现完全不一样，心里落差极大。为了不产生这种效果，我们公司在招聘的时候总是给应聘的人说清楚，告诉他们应聘的岗位将有多么辛苦，一定要考虑清楚在决定是否要来。这样效果很好，员工有了思想准备，入职后就不会有那么多埋怨。
这年月，大家互相骗，就看谁骗得过谁了
有点无奈，但必须去做。{:5_259:}
{:1_1:}能不能问一个问题：既然已经事先告知有天堂和地域之分，为什么主人公还是主动选择地狱？
为什么不一开始就选择天堂呢
哈哈 招聘就是一个美丽的谎言
招聘的时候公司就是天堂，你来了我会告诉你这里是地狱！
太经典了！跟我们公司很吻合！顶尖的汽车品牌，都削尖了脑袋往里钻，殊不知，高端品牌也是陷阱。拜读啦！
我个人感觉，有时候HR自身的心态就有问题，他们并不觉得自己有所欺瞒，只是各自理解问题的角度不同而已，改变现状很重要，但更重要的是改变心态~