开除不给工资可以吗？

陈建卫 发表于 2011-4-7 12:51:19

员工违反公司制度，开除不给工资可以吗？

青春向北漂 发表于 2011-4-7 13:34:15

第一，开除（这个词还是慎用）跟给不给工资没关系，员工付出劳动用人单位就应当支付工资；
第二，员工违反公司制度解除劳动合同也不一定是合法解除劳动关系，也要看依据是否充分，否则可能构成违法解除，需要支付赔偿金。

学习与充电 发表于 2011-4-7 13:34:18

开除不可以不支付工资，但可以要求赔偿给公司造成的可以用经济衡量的损失。支付工资时间为开除前所有应得的工资。

宠着小猪 发表于 2011-4-7 13:37:22

不付工资，呵呵！黑窑也要给工资啊！~~

leacy 发表于 2011-4-7 13:51:07

不可以吧，作为HR要规劝你的老板不要占小便宜，否则吃不了兜着走哦

Rachel-mq 发表于 2011-4-7 13:51:09

人家付出了劳动就应该获得劳动报酬哦，虽然是开除，工资是要付清给人家的啦

没事溜鱼 发表于 2011-4-7 14:18:22

开除也得给工资的，解除劳动合同还得给经济补偿金的哈。

HR剑客 发表于 2011-4-7 14:23:01

当然不可以不给工资。如果员工违反规章制度的话，行政处罚最多也不超过薪资的20%，如果员工的过失造成公司的直接经济损失，则公司可以通过法律的途径要求员工进行民事赔偿，而不可以不发工资的。

wenkeytan 发表于 2011-4-7 14:25:12

不给工资？唉！劝劝你老板吧！假如真的不想给，也有耐性等的话，培训调职吧！或者劝他引咎辞职咯！

wzj9001 发表于 2011-4-7 14:46:21

工资要给、按制度赔偿、扣款也要办，但按劳动法最多只能扣发当月工资20%

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