陈建卫 发表于 2011-4-9 13:01:06

大家帮忙！救急！

公司开厂10年一直未签合同，现在老板说管理人员和技术人员须签合同，请大家帮忙指点如何实行？急谢谢！

奕哥 发表于 2011-4-9 14:34:08

要進行法治化,最好的辦法是:向勞動部門舉報,并要求依公司違法事實,作出對所有員工合理賠償後，再全面簽訂勞動合同.

為了避免他人認為我說的是廣告,如有疑問可以給我留言,定可與你萬全之策處理.

陈黎明 发表于 2011-4-9 16:50:18

那保险也没上了？？统一考虑，设计一个方案吧，补签，从工作起签到后续的三年，想一些措施，要根据你们员工的情况来定

cowboykiki 发表于 2011-4-9 18:23:20

都什么时代了，还没签劳动合同呢？

陈建卫 发表于 2011-4-9 18:47:05

大家快点帮我设计个方案吧！

红尘HR笑 发表于 2011-4-9 18:49:46

直接签合同，办保险，以前没签也一直没有出问题，说明员工们对合同不太重视，趁他们没有足够重视了，赶紧签合同，健全了再说，呵呵

陈建卫 发表于 2011-4-9 18:52:01

签订的时间怎样约定啊？

陈建卫 发表于 2011-4-9 18:56:45

是不是要把2008年1月-2011年1月的补签，现在重新签订第二次合同

未之区域 发表于 2011-4-9 19:06:55

坐着看答案，以后公司可以效仿啊！

陈建卫 发表于 2011-4-9 19:57:19

帮忙指点指点？
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