补缴社保
案例如下:公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险
案例主人A女背景:
女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。
08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。
09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保
11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年
至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资
但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。
是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?
{:5_257:} 讨论 开始吧
如果当地有规定农村养老保险可以转为城镇职工养老保险那A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,A女之前的工龄还可以补交养老保险。不一定要转为自由职业补交。
社会保险是国家强制性的,用人单位要依法为员工缴纳社会保险。 08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书为无效承诺。 个人申请不交社保公司就不交,这个不合法的,社保是国家强制的,不能根据个人意愿交或不交。
员工可以有两种方式申诉:劳动保障部门监察和劳动争议仲裁,前一种为两年时效,后一种为争议发生一年内。 个人申请不交社保公司就不交,这个不合法的,社保是国家强制的,不能根据个人意愿交或不交。
员工可以有两 ...
qinqin9521 发表于 2011-4-10 11:02 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
公司答复:她现在已经缴了1.5年了,可以给她再缴半年,补足两年,就算走仲裁,也只是保护两年的,两年之外的不予理会
当地社保局答复:不能补,实在要补就走仲裁程序,投诉一下,但也只能补足两年。
公司肯定不愿意走仲裁的,会牵扯出其他问题 回复 2楼 福气老高 的帖子
谢谢关心。近日正在帮兄弟单位整理规章制度,所以少上论坛。我们--福州市人力资源和社会保障学会的网站即将开通,开通后我可能会把时间和精力放在学会网站上。中人网是我登陆过的最好的网站之一,在这里向大家学了不少的知识。今后,我还会关注中人网。 学习学习,真的学到不少
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