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案例如下:- s! T( A, i4 c( E) q N
1 o6 d9 H/ P$ `, {, \
公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险* ^7 Q5 k' G# {# E- M1 e) d
案例主人A女背景:
* b- z$ M2 v5 ^0 O6 P 女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。8 n( ^$ g! F- G. k
08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。
0 J0 ]6 n" ^! \8 \ 09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保
" I6 V7 T( Q1 P8 x7 I u 11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年" t1 |2 w& G5 {6 u
12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年
# D1 U; f) G( S$ a
( M7 J, k. F* A- g9 Z( b, j 至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资
- s( i$ B1 `2 y7 B1 d. _ _+ ^3 g
但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。' A& [9 l d) o, Z/ S
: N: j1 s# q/ s" A. m/ T
是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?
; ]( p2 K6 S x+ [7 r; C, E/ _6 i! [9 H: P* |
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