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案例如下:
- D$ }& }1 Q! H0 L7 V2 `5 |
0 w3 U7 X4 z: v9 c公司背景:1980年以乡镇企业形式成立,93年转型私企,直至2008年才开始替员工缴纳保险7 L9 y8 s$ k1 U
案例主人A女背景:
" G+ [! N6 a9 l# p 女,49周岁,自1980年起一直在该公司工作。
8 J- E/ X) p( Y" A 08年公司为员工缴纳社保时,A女主动要求放弃社保,并写有放弃承诺书。! p/ ]' F6 G4 R
09年6月,A女所在乡镇逢拆迁,乡镇给予拆迁户A女10年农保福利。自此,A女在公司也开始缴纳社保
& z3 I. r, k7 A$ Y. Z5 } 11年,A女在公司缴纳社保已有1.5年,加上10年农保,社保年限为11.5年
8 ]( a# f: W& S9 S/ N 12年,A女50周岁,到退休年龄,社保缴纳年限12.5年,仍不满15年
+ J0 N. A5 B1 l0 v2 f
; t: `3 a+ @9 b; v, J6 `! }8 ~, G 至此,公司建议:A女可转成自由职业者,个人续缴社保2.5年满15年,到其55周岁时可领取退休工资& i8 j, x4 Z5 m( t' f5 k8 U9 o
6 w% W$ s0 ~" m% E
但A女不接受此方案,要求公司给其补缴09年6月以前(即2007年-2009年6月)2.5年的社保,保证其50周岁可领取退休工资!否则,走仲裁程序。1 Z" S: o/ R% M
' v4 E% ~. f2 G是否可以如A女所愿,补缴其之前的社保?仲裁社保追诉期为2年,是否受理此类事件?
! w* d. H# w. Y3 f7 M6 b5 V3 t- C$ J0 a( M; A2 `( K/ o
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