dearyatou 发表于 2011-4-13 11:03:29

回复 5楼 宏志 的帖子
工伤认定完了之后就能申请劳动能力鉴定了，而且只要是骨折就是十级，社保局给的说法。
但是他真的不影响劳动能力的啊
   

haoed 发表于 2011-4-13 11:49:05

回复 10楼 dearyatou 的帖子

4万多，社保工伤处应该是说包括伤残补助金（本人工资×6个月），工伤医疗费，辅助器具配置费；生活护理费；劳动能力鉴定费，康复性治疗费用等等费用吧。
因为公司有帮员工办理社保，所以凭相关票据到社保报销一定额度的费用，抵扣后，公司大概还要承担2万多吧。
公司也可以看看意外险可以报销多少，这个也可以用来抵嘛。
   

dearyatou 发表于 2011-4-13 13:00:15

回复 12楼 haoed 的帖子
{:5_275:}  那他那点小伤也要辅助器具配置费、生活护理费、康复性治疗费的啊？哎，晕啊

   

runner917 发表于 2011-4-13 18:45:25

走工伤就不能走意外，走意外就不能走工伤，两者只能任选其一，建议走工伤，因为害怕工伤复发，到时还能享受工伤待遇，意外是一次性的。
工伤需要：医疗机构出具的病例、诊断证明等、受伤过程简述、证人证词、填写申报表等，递到工伤处，他们会通知你一步步往下走。
提醒一下，工伤申报有时效性，为负伤的30日内，特殊情况可放宽，但是得企业在30日内报备。
至于工伤待遇，楼上说得够多了，详情可咨询当地工伤处，因为各地的规定可能不一样。

福气老高 发表于 2011-4-13 18:54:36

可以申请伤残鉴定。待鉴定结果出来再说。
商业保险要看受益人是谁。

meilijian 发表于 2011-4-14 09:18:10

工伤保险和意外保险可以走一个，也可以都走，两者没有理由冲突。一个是强制保险，一个商业保险，我国法规并没有对同时行使这2种保险作选择性规定。

hh_bin 发表于 2011-4-14 09:41:23

走工伤就不能走意外，走意外就不能走工伤，两者只能任选其一，建议走工伤，因为害怕工伤复发，到时还能享受 ...
runner917 发表于 2011-4-13 18:45 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

同意楼上的。个人觉得这个司机有点儿过于搞了。

s80s1b27 发表于 2011-5-15 15:43:04

只要有骨折，就是十级。有工伤保险的保险的话，先由基金支付医疗费和伤残补助，但是就业补助和医疗补助还是得由公司付，如果没有的话，就要由公司全付。
    至于意外险的问题，主要是看保险合同的约定。但如果受益人是职工的话，那么是对员工的福利，与公司的赔偿无关
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