求解：社保缴纳问题
本人是HR新手，目前有个问题想请教各位高手。我们单位有一司机，本地人，当地村委福利比较健全，帮助村民缴纳社保，个人要求公司不必为其缴纳社保，但是必须给他现金形式的社保补贴。现在公司不愿意全额补公司部分比如出个50%，可以么？
这个不可以吧，缴纳社保 是公司应尽的义务哦。
但是实际操作中，又听说有可以的情况，具体要去当地劳动局看看，有的地方打个说明就可以。
但是细究出来，应该是不可以的。 我们这里的政策是不可以这样的，要么在公司交，如没有在公司缴纳公司是不会补贴钱。 大多情况下是不可以的，如果离职后告你没有给交纳保险，公司还要补呢。 不可以的，社保是国家强制的，他要是不想交，公司还要承担风险呢。公司态度强硬点，要么在公司交，要么不交，写个放弃社保承诺（虽然没多大意义），公司不会有任何形式的社保补贴。能做不做，不做就离职，公司再招人 一、行不通，而且这个职员是司机，属高危险性的人群，容易出现工伤，竟然已与其签定了劳动合同，故必须帮其购买社会保险。假若此人出现工伤，但有可能享受不了工伤保险待遇，很受伤的是企业，所有的费用应由企业支付。
二、需了解当地农村为其购买的是什么样的保险，了解清楚，为便作其思想工作。
帮你确定了，不可以，公司必须交，否则假如员工出现问题需要社保理赔的话，公司必须承担责任，员工签不签保证都无效。 缴纳社保是公司和员工义务,而不是权利
公司必须为该员工缴保险,这是没得商量的,即时员工本人同意也不行
而且公司为员工缴纳保险后,还防止万一发生工伤事件的,相关纠纷 如果出现这种状况 最好是进行协商签份协议或者是放弃这名员工 应该不可以吧！缴社保是强制性政策吧，也是对员工的一个保障啊，如果他真的发生了什么工伤，那时候真是有理说不清，不过还是经常听说有些地方或者公司这样搞！