万亿达
发表于 2003-9-19 16:56:00
团结、和谐
以人为本，团结就是力量，人格的魅力、榜样的力量是无穷的！
万亿达
发表于 2003-9-19 17:02:00
绩效
更应注重绩效管理，而不止是考核。
雙
发表于 2003-9-20 09:12:00
!
ok!
小上帝
发表于 2003-9-20 10:17:00
好是好
但很难推广
黎明的黑
发表于 2003-9-22 12:24:00
权限
主要是权限的处理问题
RY
发表于 2003-9-22 15:03:00
控制
我认为对过程控制很重要！
natali
发表于 2003-9-22 15:17:00
很有启发
对企业人力资源管理工作有很大的启发性，特别是人力资源管理在传播和执行企业文化所起的重要作用方面，很值得学习，虽然企业不同不可能按照实行，但在局部或部分的借鉴还是有可能的。因为先进企业的先进经验是经过社会实践证实了的，当然是有学习的价值的。
飞翔鱼
发表于 2003-9-22 22:55:00
还行
但普遍意义不大
白浪
发表于 2003-9-28 00:22:00
组织推动
处理问题以人为本.
ummiku
发表于 2003-10-22 11:44:00
希望参加学习
很希望能到北电人力资源部学习