非正式组织的特征
非正式组织的特征是：一、无明确结构、形态，可辨识性差
非正式组织凤有明确的组织名称、结构，没有清楚的上下级单位，初步接触很难辨认出来。
二、非正式组织本质在于人与人之间的协调
非正式组织是以个人的心理特征为基础形成的，是自发形成的，个人之间协调程度高。
三、正正式组织侧重于人们接触的心理侧面、非理性侧面
相对于正式组织侧 重于人们社会关系的理性侧 、意识侧面、行为侧面，非正式组织中起作用的，更多的是非理性的、无意识的、心理因素。
四、非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等因素的无形的潜移默化的影响，个人品格往往是导向因素。
非正式组织在现实生活中有种种表现形式。
理论
理论强说的通俗一点吗
就是小团体。他的领导不是你公司任命的，而且水能载舟亦能履
关键在于引导
非正式组织更能发挥作用。其主要危害也很大，关键是领导如何利用的问题。还能再全面点吗
还能再全面点吗？写非正式组织的作用有时候比正式组织更厉害
在组织目标和个人目标产生分歧的时候，非正式组织作用比较强在组织中领导水平不足时候，非正式组织人物作用比较强
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