我的职业生涯该如何走
这个问题我想不明白。我工作11年了,在一家私企,不是很注重人力的私企,以前是做助理,俗称打杂,现在是主管,人事行政都是我。可是我常常发现自已什么都不会,什么都是一知半解,大概能弄,但人力的各模块往深进说我就不会了,还有各种工具我也不会用。这种情况就会影响我换工作,高不成低不就的。我该怎样改变现状呢?我认为我还只是个新人。 先定位、在实践 的同时系统的学习、改进。 {:5_262:我面临相同的状况,虽然不是主管,但主任总不来,所有事基本我解决,来厂1年半了,毕业不到1年,理论知识不足,靠脑子完成本科毕业,此处也求职{:5_257:} 系统的学习一下吧 我现在就需要系统的学习啊。。。可是都没人指导我。也没有指点我的人。。
哪个大虾愿意指点我啊。。。
跪拜了。。!!!! 回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
应该是遇到了天花板效应了,楼主需要明确自己职业生涯发展的目标,并且进行一下系统的学习或者培训,以后还要经常给自己充电哦。11年的工作经验,功力应该很深厚了,也很不容易的。
我觉得实际能力你还是有的,只是不擅长理论的的说白。 回复 1楼 lixiaoxv 的帖子
应该是遇到了天花板效应了,楼主需要明确自己职业生涯发展的目标,并且进行一下系统的学习或者培训,以后还要经常给自己充电哦。11年的工作经验,功力应该很深厚了,也很不容易的。
回复 2楼 zjwhr 的帖子
太笼统了,怎么定位,我至今没太想明白我该定位成什么样。
回复 7楼 JENNYSH 的帖子
我就是觉得我实际能力也没什么,没思路。天天混!