论坛 › 公告区 › 比武招亲帖—不怕你不来，就怕你不留名

maple_qin 发表于 2011-4-27 12:55:37

一般的离职面谈，大部分员工只是表面的一些敷衍了事，这一部分的人的面谈作用微乎其微，还有小部分的人，会夸大公司的弊端，离职面谈的技巧期待讨论。。。

xinxinyunmeng 发表于 2011-4-27 13:20:44

强烈支持！不错的建议！{:5_205:}

luyifei26 发表于 2011-4-27 13:51:07

忽然让我想到：好男人就是我，我就是曾小贤

浪漫樱花2008 发表于 2011-4-27 20:54:07

我首先赞同，

炎羽凰 发表于 2011-4-28 08:38:30

这倒没什么，就是要先弄个平台。
还是老话，找YY频道去就行了。因为自己最近也是一直泡在YY~{:5_257:}{:5_257:}

温州小兵哥 发表于 2011-4-28 09:06:58

{:5_146:}关注

soloyuyu 发表于 2011-4-28 10:29:56

报名{:5_239:}

苗小东西 发表于 2011-4-28 11:27:20

小僧果然创意多多，点子真的不错。我们都应该多来点情景模拟。很多公司都不作离职面谈或者敷衍了事的的，比如我们公司。做了面谈的也没有效果，因为没有针对员工的离职深究原因，没有在工作中及时反思。还是应该形成一套相对完善的离职管理办法。
期待我们的活动，期待好效果

yrs2009 发表于 2011-4-28 13:00:37

有创意，期待中.....

goufeng15 发表于 2011-4-28 15:10:04

这个可是个好事儿。
建议从离职管理先试点，然后推广到其他主题及模块的嘛。{:5_228:}

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