kagami0kyo 发表于 2011-4-26 17:06:16

很赞呀，不过背的东西的确很多~~

吹花小筑 发表于 2011-4-26 17:41:59

非常给力，谢谢！

zzdlhr 发表于 2011-4-26 18:29:13

当年我参加培训的时候，老师让我们把一些知识要点的几条，每条中间找出一个关键字，且能组成一句比较好记的话，根据这句话把要点的条数可以记清楚，而且相当于有个提示，容易想起来．
举例
分析人力资源需求预测的影响因素（11条）
五、管理技能开发的基本模式
1、在职开发2、替补训练3、短期学习4、轮流任职计划5、决策模拟6、决策竞赛7、角色扮演8、敏感性训练9、跨文化管理训练　

支部刘学色竞敢摸胯

一个叫刘学色的支部书记开会的时竟敢摸胯



liumj 发表于 2011-4-26 18:55:40

回复 1楼 小小香儿 的帖子

很不错的方法

   

陈++ 发表于 2011-4-26 22:19:12

果然别具一格。。请。。。{:5_257:}{:5_257:}

cqzyhr 发表于 2011-4-26 23:10:29

方法很好，很有代表性，但是针对中国的考试，还需要捷径才行。我提倡速战。选择题：先通看，再做真题。一般5套左右就可以了。针对技能考试：需要针对记忆，主要是每个模块的重点。  另外题外话，考试很多都是练习册中的

DreamCather 发表于 2011-4-27 08:38:32

谢谢香儿姐的分享！学习了、、、

罗小冀 发表于 2011-4-27 09:28:04

很有意思的记忆方法呢，下次一定试试。谢谢香儿！

kongwu1981 发表于 2011-4-27 09:58:29

{:4_108:}老师很厉害

如烟如梦 发表于 2011-4-27 10:52:00

呵呵。。香儿姐姐，我来啦，还记得我吧！{:5_146:}这方法很好玩哈呵呵
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