威哥1号 发表于 2011-5-3 11:26:49

首先告诉你，罚款是违法的，不提倡！考勤一事确实是很难缠的，将考勤卡改成指纹机是可以杜绝代打卡现象，我们公司在09年也做了这样的改进，但是总是有那么一部分人打不上指纹，出现刷卡异常问题。我们目前采取的政策是，强化考勤基准，对任何人都是一样，对异常人员要及时处理，确保能刷卡成功，采取考勤指纹记录时间与出入门禁系统的时间对比，目前考勤基本正常，希望有所帮助！

GUXIAOYAN 发表于 2011-5-6 14:50:54

建立完善的制度  按制度走

歪歪静思 发表于 2011-5-7 13:08:42

我觉得一是可以安指纹打卡机。二是贴公告，人总怕丑的，贴的多了肯定面子上不好看。方法总是有的，可就是碰上不作为的领导，不知道结果会如何

我灰姑娘 发表于 2011-5-7 13:21:20

没有《考勤制度》吗？代替打卡就造成虚假工时啊，肯定要处理啦。换指纹考勤机的话，车间生产员工工作中，有时会造成磨损指纹，会打不上卡。本人认为：首先要规范好《考勤制度》，然后认真按制度执行。

decy 发表于 2011-5-7 13:56:34

我有同感，考勤改革势在必行！

gooer 发表于 2011-5-8 17:31:39

HR所做的所有工作都必须有老板的支持才行,不然就是枉然.本来HR部就是一个被边缘的部门,一个后勤部,是为大家服务的,如果大家都不支持那就是徒劳无功.

magicm 发表于 2011-5-9 09:48:53

只要公司负责人支持一切OK

markkk2010 发表于 2011-8-2 22:19:26

赞同楼上！

sarah新生 发表于 2011-8-9 17:19:45

我也是遇到这样的问题，我现在申购了指纹打卡机
一律按考勤制度执行，要不然这制度制定出来有什么用。

蓝瑟清香 发表于 2011-8-9 17:42:14

同是天涯沦落人啊，我做的是业务人员的考勤，更烦，更难管。
   
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