天天向前 发表于 2011-7-14 16:25:07

单位原因或者合同到期单位不主张续签，不得要求违约金。

逆流北上 发表于 2011-7-14 19:11:36

如果因为劳动者过错，例如严重违反公司制度，违法犯罪等情况解除的，公司可以向劳动者主张违反服务期的违约金。

但如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，或劳动合同到期解除，公司提出的协商解除，公司就不能向劳动者主张这个违约金。因为这种情况是公司违反服务期约定，不属于需要支付违约金的法定情况---“劳动者违反服务期约定”

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