已圆满解决
本帖最后由 三国无双3.9 于 2011-9-17 00:20 编辑风平浪静了
你好，我觉得如果你有时间有精力的话直接法院起诉，对于这种猪不要采取半点手软的举措，不介意的话把猪的信息公布出来，还有让猪身后的黑社会猪全部曝光。 可以向劳动监察大队提出劳动仲裁的申请。 回复 1楼 三国无双3.9 的帖子
这种老板确实很可恶，不过从你所掌握的证据材料来看，还不是很充分，但最起码的未签劳动合同、未办社保是事实，如果未超过一年没签劳动合同可以要求支付双倍工资，社保可以要求公司补缴，建议向劳动部门提出仲裁。
我认为对这样的人不要存侥幸心理，直接起诉得了：
1.补缴社保
2.未签订劳动合同双倍工资
3.违法辞退的赔偿金 要仲裁的得赶紧啊！！！
一定要赶在6月前仲裁！！！入职1年内没签合同的双倍工资。过1年就视为签订无固定合同啊，到时候最多就给你1个月补偿。
劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
这样的老板，千万不要给他省钱。拿起资料就去仲裁吧。仲裁申请：
1、结算至2011年x月x日至2011年4月22日的工资
2、支付因自2010年6月X日至2011年4月2日之间没与劳动者签订劳动合同的双倍工资
3、为劳动者补缴至2010年6月X日至2011年4月2日之间的社保费用。是补缴，不是续缴，性质不一样。
这老板靠吓的…… 哈，写漏了个，对，还得拿回1个月的补偿金
在P.S一下：补缴社保费用的，还要扣劳动者本人应扣的部分。上年6月至今年4月，合计11月。不知道你那个地区的，10年的时候每个月扣160~180左右，11年扣210上下。折算一下，你要向社保局缴纳大概2100上下。
本帖最后由 炎羽凰 于 2011-4-30 09:24 编辑
无良的人
赶紧告他去 不要怕他，要维护自己的权益． 劳动法还是偏向员工的，赶紧去告他吧