每层都有吸烟区，公司的吸烟区还是很多呀。还是要抓好领导这关。
我感觉就是不能硬性的限制，而应该进行一下简单的教育
主要还是靠自觉性.带头作用也很重要.就连带责任吧.哪个部门有违规吸烟的,就顺带让部门主管也拿个“红包”试试呢。
可以相互监督，举报有赏，哈哈！
我觉得还是要靠平时的交流与沟通，也要培养他们的自觉，哈哈哈……
我们公司就老总抽，其他人都不抽。（自觉。）
我們公司對辦公室的人沒限制，只限制員工。。。。等級的很啦。
員工經常躲在廁所抽，准備在廁所安裝吸煙報警器！
对你所说，我也深有感触，因为我也是一名企管人员，在日常工作也碰到过这样的情况，所采取的对策是，将检查情况汇总，汇报给董事长，但是前提是应按照制度进行处罚，看他的意见。
头痛啊，屡禁不止
堵不如疏，可以设立专门的吸烟区。
非吸烟区禁止吸烟，一旦发现，第一次重罚并全公司通报，第二次解除劳动合同。
全部限制员工不让抽烟 是很难控制的 我们公司就专门建立了壹个吸烟区 员工可以到吸烟区吸烟 这样员工抽烟有地方了 就不会在办公室或监控死角的地方抽烟
虽说抽烟有害健康，但只要不影响到他人，不危害安全，不必限制得过死。有些搞设计的，没有烟根本出不了方案，这纯粹是一种爱好，就像上班期间嚼口香糖。
当然，如果公司有规定公众场合严禁吸烟，当做好宣传、沟通工作时，仍有人违反，必须要处理，因为制度也是公司文化的一部分，违反制度、与文化不相容的行为都要给予制止。