探讨 对厂区抽烟的规定，如何使些规定有效实行？

活跃在东方

每层都有吸烟区，公司的吸烟区还是很多呀。还是要抓好领导这关。

明筱白

我感觉就是不能硬性的限制，而应该进行一下简单的教育

gyh81109778

主要还是靠自觉性.带头作用也很重要.就连带责任吧.哪个部门有违规吸烟的,就顺带让部门主管也拿个“红包”试试呢。

小小香儿

可以相互监督，举报有赏，哈哈！
我觉得还是要靠平时的交流与沟通，也要培养他们的自觉，哈哈哈……
: X  }8 W. ]: u, A0 ?我们公司就老总抽，其他人都不抽。（自觉。）

yuliuyi

我們公司對辦公室的人沒限制，只限制員工。。。。等級的很啦。
員工經常躲在廁所抽，准備在廁所安裝吸煙報警器！

ysc410728

对你所说，我也深有感触，因为我也是一名企管人员，在日常工作也碰到过这样的情况，所采取的对策是，将检查情况汇总，汇报给董事长，但是前提是应按照制度进行处罚，看他的意见。

zxx2010

头痛啊，屡禁不止

雯筠

堵不如疏，可以设立专门的吸烟区。
非吸烟区禁止吸烟，一旦发现，第一次重罚并全公司通报，第二次解除劳动合同。

ldy007

全部限制员工不让抽烟 是很难控制的 我们公司就专门建立了壹个吸烟区 员工可以到吸烟区吸烟  这样员工抽烟有地方了 就不会在办公室或监控死角的地方抽烟

jadecheng

       虽说抽烟有害健康，但只要不影响到他人，不危害安全，不必限制得过死。有些搞设计的，没有烟根本出不了方案，这纯粹是一种爱好，就像上班期间嚼口香糖。
5 R6 h% ~! y) T; r! B' E+ r& t' t    当然，如果公司有规定公众场合严禁吸烟，当做好宣传、沟通工作时，仍有人违反，必须要处理，因为制度也是公司文化的一部分，违反制度、与文化不相容的行为都要给予制止。