那米走车草 发表于 2011-5-4 20:34:33

培训管理实务心得汇总（更新到一至八） FROM 小宝19

首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；

其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；

最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。



培训管理实务心得一      总论
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343810&extra=page%3D1


培训管理实务心得二     培训的目的
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343811&extra=page%3D1


培训管理实务心得三     培训的含义与对象
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343835&extra=page%3D1


培训管理实务心得四     培训的方式、地点

http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343838&extra=page%3D1

培训管理实务心得五       培训的时间
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&extra=page%3D2

培训管理实务心得六         培训的相关人员
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&extra=page%3D2

培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345385&extra=page%3D1


培训管理实务心得七（第二部分）如何确定培训预算
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345655


培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346089



培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346509


培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346971

培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345249&from=home

培训管理实务心得七（第七部分）培训管理体系（制度）
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=347606

培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348105

本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑



本帖最后由 那米走车草 于 2011-5-18 19:30 编辑

上善若水2010 发表于 2011-5-4 21:23:30

呵呵，坐下来细细学习。谢谢分享！

cy4567 发表于 2011-5-5 10:05:15

理论知识比较多

bbcstarman 发表于 2011-5-5 10:39:41

坐下来慢慢看，

sunshinep 发表于 2011-5-6 16:25:07

辛苦了版主，慢慢看，希望案例多于理论

学习进行中 发表于 2011-5-9 08:31:18

谢谢分享

missyichuan 发表于 2011-5-11 20:55:54

好东西，有空慢慢看。

hufeifei_ 发表于 2011-5-12 09:03:57

感谢小宝19老师的分享！！！

芳草儿 发表于 2011-5-18 14:00:20

受用了，谢谢老师！

frog831219 发表于 2011-5-23 15:19:36

一个一个慢慢看{:5_257:}
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