葫芦丝
发表于 2002-11-30 10:31:00
临时用工怎么管理？用不用签订合同或者协议？
谢谢
walton
发表于 2002-11-30 10:49:00
最好能签合同
爱先生
发表于 2002-11-30 10:55:00
不管怎么样最起码能有个协议
nyp
发表于 2002-12-1 12:21:00
必须定协议就有关事项说明
我空空
发表于 2002-12-1 15:27:00
应该签合同
劳动合同和多种，有固定期限的、无固定期限的和项目为期限的。临时用工应该签合同，这是对公司、对劳动者都有益的事情。
唐安妮
发表于 2002-12-2 12:11:00
不一定要。
可以通过一个人力服务公司来雇佣临时工，这样不需直接与劳动者签劳动合同，公司也就有较大的灵活性。
善良宝宝
发表于 2002-12-2 13:01:00
规范化管理，应当签订劳动合同
噢伟哥
发表于 2002-12-2 13:09:00
最好不要签。
雨蓝蓝
发表于 2002-12-2 13:28:00
按固定期间签合同就可以了。或是按项目完成时间签。
万小生
发表于 2002-12-2 14:20:00
可以签短期合同