慕云舒 发表于 2011-5-12 15:20:10

学习了，收获丰富。。
其实真正现实中，我觉得这两个答案并不是绝对的，要看岗位、看环境看采取哪种方式。

winter1413 发表于 2011-5-14 20:50:30

受益匪浅，收获颇丰。谢谢了，赞一个！~

sunny2011 发表于 2011-5-26 21:23:28

两个字：精彩。个人观点，内外招聘相结合的方式。分析岗位要求，是内招还是外招，都须进行面试，比较，谁能更胜任工作。

小猪看报 发表于 2011-5-31 14:28:49

各有各优势~不管理外部人才引进还是内部员工提拔，对企业来讲都是有好处的。两者相结合更有利

2900 发表于 2011-8-9 08:51:55

两种方式可结合进行，根据岗位的重要性 敏感程度 等环境所决定
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