qiuzelin 发表于 2011-5-10 09:14:59

终止明白。但是有个问题，如果单位不再返聘她的话，她那2年的养老保险是由单位缴纳还是由个人呢？

上官飞燕 发表于 2011-5-10 10:06:31

回复11楼朋友
我也问过社保局，如果单位不返聘的话，员工自己必须购买满2年的养老保险，直至满缴费年限之后才能办理养老金的申领。。

grapes 发表于 2011-5-10 10:14:56

谢谢，学习了。对这点一直搞不太清楚

想肥的猪 发表于 2011-5-10 15:30:53

{:5_257:}学习了。。。

jerico 发表于 2011-5-10 18:52:35

返聘他已经属于劳务性质，企业没义务帮她缴社保。

fish1182 发表于 2011-5-10 22:26:56

退休之后还可以缴纳至15年的啊！！！之后就可以领取退休金了。

飞翔2000 发表于 2011-5-11 09:09:08

谢谢分享，家人们回答的很好了，没有再补充的了

HR剑客 发表于 2011-5-12 10:24:02

应当终止，如果公司还要用该员工可以办理“退休返聘”手续。

影子44 发表于 2011-5-12 15:33:04

学习了。是否意味着：劳动合同终止后，公司对该员工的社保是可买可不买。

HR同行 发表于 2011-5-12 16:31:22

关于到达法定退休年龄未能享受退休金待遇的问题，责任应该不在公司吧？如果员工本人入职时公司就按规定缴纳了各项保险，那公司是否与员工签订劳务合同继续返聘该员工，公司都不用承担保险这块了。但如果员工入职后公司未能及时缴纳保险就另当别论了。
纯属个人看法。
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