哈维雪 发表于 2011-5-17 16:55:15

没有参加过多少人力资源方面的培训，其他的培训参加过一些。不过，培训时丰满，运用时骨感，这应该是许多培训的通病。
一个培训的内容，不可能全部传承下来，如果学习到其中的一点或几点，并且完成从"知道“至”做到“的过程，就已经是很不错的了。

一锋化千羽 发表于 2011-5-17 23:04:01

偶也是个菜鸟，到目前为止，只接受过3级的人力的培训。相对来说，觉得对于刚入门的同学来说，还是有必要的。补充一些基础的知识。

吴澜 发表于 2011-5-19 10:22:14

我也想学人力资源管理师，想下半年参加考试

老北京 发表于 2011-5-19 13:17:27

一些心理学的东西值得学习啊

小差火 发表于 2011-5-19 15:06:54

人事法务师！

3306027p 发表于 2011-6-1 23:22:11

做这个行业有点难  不知道那里发展好 无理头呀  就是来这里学习 的 努力!

zu2000 发表于 2011-6-3 11:17:02

路过 ！！！支持一下

axy 发表于 2011-6-10 19:30:13

说实话，虽然从事这个行业，但对培训从来不感冒，现在市面上的培训千篇一律，根本不贴近企业实际。
说到自身，参加的行业培训基本没有，做这行十年了，靠的全是经验，理论知识很差，所以近期打算报考人力资源管理师，一是补充下理论知识，二是给自己重新找下激情。都成橡皮人了。

axy 发表于 2011-6-10 19:31:01

如果人力资源管理师能象会计师，律师一样，要执证上岗，那含金量就高了。期待有那么一天吧。

felixkeke 发表于 2011-7-11 22:37:31

呵呵 看看
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