论坛 › 案例分析 › 关于人事管理人员数量

大雁飞过 发表于 2011-5-14 11:51:20

{:5_257:}向各位先学习一下，我估计要根据你们的实际情况，人资的工作内容，是否包括行政。根据总的内容分配，看大概需要多少个。

lilac0094 发表于 2011-5-17 11:29:27

1-2位應該就夠了

markkk2010 发表于 2011-8-2 21:57:21

都是无凭无据！

流星雨001 发表于 2011-8-12 15:58:55

回复 14楼 wwh1212 的帖子
评价因素
1.人力资源管理各个模块是否都规范化并需有效运行？
2.人力资源管理部门的职责、工作内容、管理范围等？
3.员工的流失状况等？
根据以上因素综合评价需要几个人可以完成这些工作内容。

   

没心的洋葱世界 发表于 2011-8-16 18:25:27

能力强1个就足够了

晓义 发表于 2011-8-17 11:01:40

理想状态下，每一百个人需要一个人事和财务
洋女孩 发表于 2011-5-13 13:06 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
有啥依据吗，还是根据经验来的？
我印象中在制造型企业，有个直间比可做参考。

shanyideren 发表于 2011-8-17 11:18:57

{:5_257:}100对1，应该差不多的。六大模块具体操作起来没有划分那么清楚的，所以2-3人应该差不多了……

笑林12345 发表于 2011-8-17 11:38:18

支持8楼。一般而言企业70~80配一个，制造业100~150配一个，但要根据实际情况分析。

luy007 发表于 2011-8-22 09:03:24

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{:5_245:}


   

luy007 发表于 2011-8-22 09:05:14

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{:5_245:}


   

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