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楼主: zili-0909

关于人事管理人员数量

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大雁飞过

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11楼

发表于 2011-5-14 11:51:20 |只看该作者

向各位先学习一下，我估计要根据你们的实际情况，人资的工作内容，是否包括行政。根据总的内容分配，看大概需要多少个。

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lilac0094

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会元

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[LV.9]以坛为家II

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12楼

发表于 2011-5-17 11:29:27 |只看该作者

1-2位應該就夠了

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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markkk2010

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超级版主

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13楼

发表于 2011-8-2 21:57:21 |只看该作者

都是无凭无据！

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流星雨001

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14楼

发表于 2011-8-12 15:58:55 |只看该作者

回复 14楼 wwh1212 的帖子
评价因素
1.人力资源管理各个模块是否都规范化并需有效运行？
2.人力资源管理部门的职责、工作内容、管理范围等？
3.员工的流失状况等？
根据以上因素综合评价需要几个人可以完成这些工作内容。

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没心的洋葱世界

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15楼

发表于 2011-8-16 18:25:27 |只看该作者

能力强1个就足够了

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晓义

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16楼

发表于 2011-8-17 11:01:40 |只看该作者

理想状态下，每一百个人需要一个人事和财务# B8 E: X3 {% u5 A, S
洋女孩发表于 2011-5-13 13:06

有啥依据吗，还是根据经验来的？
我印象中在制造型企业，有个直间比可做参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shanyideren

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17楼

发表于 2011-8-17 11:18:57 |只看该作者

100对1，应该差不多的。六大模块具体操作起来没有划分那么清楚的，所以2-3人应该差不多了……

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笑林12345

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18楼

发表于 2011-8-17 11:38:18 |只看该作者

支持8楼。一般而言企业70~80配一个，制造业100~150配一个，但要根据实际情况分析。

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luy007

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19楼

发表于 2011-8-22 09:03:24 |只看该作者

回复 6楼 望天的孩子 的帖子

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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luy007

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[LV.4]偶尔看看III

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20楼

发表于 2011-8-22 09:05:14 |只看该作者

回复 6楼 望天的孩子 的帖子

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