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楼主: zili-0909
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关于人事管理人员数量

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发表于 2011-5-14 11:51:20 |只看该作者
向各位先学习一下,我估计要根据你们的实际情况,人资的工作内容,是否包括行政。根据总的内容分配,看大概需要多少个。
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发表于 2011-5-17 11:29:27 |只看该作者
1-2位應該就夠了
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2011-8-2 21:57:21 |只看该作者
都是无凭无据!
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发表于 2011-8-12 15:58:55 |只看该作者
回复 14楼 wwh1212 的帖子: G. K8 ^+ K9 s
评价因素
9 c' d# s( @: h3 e1.人力资源管理各个模块是否都规范化并需有效运行?) G+ D  a6 h5 R/ e1 X# _, E
2.人力资源管理部门的职责、工作内容、管理范围等?+ O  ], i* S3 F, ?8 L- M3 D
3.员工的流失状况等?; w6 h( m: Q! [: T. M/ k4 J
根据以上因素综合评价需要几个人可以完成这些工作内容。, v1 Y- a; V' I9 O" w3 f: e1 w
" M& S# D' q) T/ s" R- G9 x5 f+ p6 t
   
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发表于 2011-8-16 18:25:27 |只看该作者
能力强1个就足够了
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发表于 2011-8-17 11:01:40 |只看该作者
理想状态下,每一百个人需要一个人事和财务
, l' c% G6 l& I7 I/ q7 ]3 g+ |洋女孩 发表于 2011-5-13 13:06

$ R! J4 j6 R) N- G2 w& E有啥依据吗,还是根据经验来的?$ J' q  J! k: g- O- s8 m' R4 M
我印象中在制造型企业,有个直间比可做参考。9 a3 T  V3 _; _) ]7 }

, Y' g9 N. j5 ~: F- i# O1 X
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发表于 2011-8-17 11:18:57 |只看该作者
100对1,应该差不多的。六大模块具体操作起来没有划分那么清楚的,所以2-3人应该差不多了……
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发表于 2011-8-17 11:38:18 |只看该作者
支持8楼。一般而言企业70~80配一个,制造业100~150配一个,但要根据实际情况分析。
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发表于 2011-8-22 09:03:24 |只看该作者
回复 6楼 望天的孩子 的帖子
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$ G' @6 C1 U% N, i7 W
- ?. L7 u* w1 u  s4 d4 p! e0 c0 Y7 G1 d& u/ M% i) }6 \/ b7 k) b! |
   
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回复 6楼 望天的孩子 的帖子
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