论坛 › 招聘选拔 › 人性化招聘

jinping63 发表于 2011-5-13 15:56:45

回复 4楼 fuzingzing 的帖子

我哪有这个福气经历哟。没看到文章开头就说了，是转载的吗？
   

jinping63 发表于 2011-5-13 15:59:02

回复 5楼 kitty88123 的帖子
能把招聘工作做得这样好，我想其他方面也应该不会差到哪里吧。

   

芋儿 发表于 2011-5-13 16:03:26

希望有越来越多这样尊重人的企业{:5_208:}

fuzingzing 发表于 2011-5-13 16:08:51

回复 8楼 jinping63 的帖子
不好意思！呵呵！   

92leehom 发表于 2011-5-13 16:41:38

我们领导这样做过。。。还是很人性化额

夹小包穿小貂开捷达喝小烧 发表于 2011-5-13 16:42:41

呵呵，楼主，不应该是提供吃饭就是人性吧？这个公司一看就不是很大，如果上万人的公司都这样安排免费午餐，也够浪费公司成本的哦～

jinping63 发表于 2011-5-13 17:05:54

回复 16楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

我觉得安排午餐也是他们面试的一个重要环节，为的是在非正式场合观察应聘斱沟通能力。
   

上善若水2010 发表于 2011-5-13 17:07:26

很多招聘都是以采购人才的姿态在做，难能付出诚意和热情。要以营销的态度去影响招聘。楼主分享的案例中，就是典型的营销招聘。谢谢分享，看来要改进的细节还有很多啊。

亦飘 发表于 2011-5-13 17:39:45

人性化的招聘我的理解是对求职者的尊重\面试官做了很多的准备工作\面试过程中处处体现公司对员工的关怀和体贴.
楼上谈的真的就这么难做到吗?未尝不可以做做尝试,小范围也可行啊

jinping63 发表于 2011-5-14 07:47:30

回复 19楼 亦飘 的帖子

是啊，其实这些做起来并不很难，主要是招聘单位要摆正自己。
   

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