论坛 › 招聘选拔 › 人性化招聘

wo2wojia 发表于 2011-5-14 08:01:50

对流失率比较大的企业来说，这个确实很难做到，但如果做到了，那么也会很大程度上降低流失率，在对于还不是自己人的应聘者都是这样以人为本，我想，他对自己内部员工，肯定做的更好。

烟雨听雨轩 发表于 2011-5-14 12:38:57

羡慕嫉妒恨啦...

zhigan730 发表于 2011-5-14 16:07:41

不大现实的了，反正我是从来没看到过的了

jenia 发表于 2011-5-14 17:50:43

我们公司经常为面试的员工提供免费用餐，外地过来的，还会安排公司招待间住宿，哈。

winter1413 发表于 2011-5-14 22:12:18

希望不是形式，而是能做到一贯如此，从公司运营的各个角度都能从人性化的角度出发，最终做到以文化作为博得应聘者青睐的优势之一。

winter1413 发表于 2011-5-14 22:14:00

我有幸经历过一次免费午餐，但是不如LZ享受的多，但是相比较之下我当时觉得已经不错了。

一锋化千羽 发表于 2011-5-14 23:35:25

呵呵，确实很人性化。

lanya_sui 发表于 2011-5-15 23:27:48

楼主的确观察的很细致，看来我们在招聘方面有很多细节需要注意的呢。
我们一般也会提供午饭或者为面试成功报到的人报销面试费用呢。

momo274832 发表于 2011-5-18 08:15:19

很难遇到这样的，很少有想的如此周到的企业

qiuzelin 发表于 2011-5-19 10:52:58

在小企业，估计这是不会发生的~{:5_204:}

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