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楼主: jinping63

人性化招聘

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wo2wojia

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同进士出身

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21楼

发表于 2011-5-14 08:01:50 |只看该作者

对流失率比较大的企业来说，这个确实很难做到，但如果做到了，那么也会很大程度上降低流失率，在对于还不是自己人的应聘者都是这样以人为本，我想，他对自己内部员工，肯定做的更好。

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烟雨听雨轩

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会元

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22楼

发表于 2011-5-14 12:38:57 |只看该作者

羡慕嫉妒恨啦...

伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...

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zhigan730

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23楼

发表于 2011-5-14 16:07:41 |只看该作者

不大现实的了，反正我是从来没看到过的了

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jenia

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24楼

发表于 2011-5-14 17:50:43 |只看该作者

我们公司经常为面试的员工提供免费用餐，外地过来的，还会安排公司招待间住宿，哈。

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winter1413

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25楼

发表于 2011-5-14 22:12:18 |只看该作者

希望不是形式，而是能做到一贯如此，从公司运营的各个角度都能从人性化的角度出发，最终做到以文化作为博得应聘者青睐的优势之一。

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winter1413

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26楼

发表于 2011-5-14 22:14:00 |只看该作者

我有幸经历过一次免费午餐，但是不如LZ享受的多，但是相比较之下我当时觉得已经不错了。

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一锋化千羽

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27楼

发表于 2011-5-14 23:35:25 |只看该作者

呵呵，确实很人性化。

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lanya_sui

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28楼

发表于 2011-5-15 23:27:48 |只看该作者

楼主的确观察的很细致，看来我们在招聘方面有很多细节需要注意的呢。
我们一般也会提供午饭或者为面试成功报到的人报销面试费用呢。

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momo274832

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发表于 2011-5-18 08:15:19 |只看该作者

很难遇到这样的，很少有想的如此周到的企业

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qiuzelin

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30楼

发表于 2011-5-19 10:52:58 |只看该作者

在小企业，估计这是不会发生的~

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