promise5 发表于 2011-5-24 17:21:48

你在劳动合同当中写出来肯定是不行了。
一般来说这个要看地区政策，虽然劳动法是要求五险都买 但是很多地区政府为了招商等原因是允许只买几个的。
另外你们公司如果支付补助的话，建议出一个协议 协议的主要内容是 因为工作等原因 员工要求个人购买社保 公司以现金形式支付公司应承担部分，这种方法很多地方的老茧部门都默许的，你可以咨询下当地的劳监部门
还有就是社保一般是不告不究 就看你怎么解决内部 一般政府不会主动去查的

zzdlhr 发表于 2011-5-24 17:38:09

一  不合法,用临时工可以只买工伤保险
二  协议约定无效,一点用都没有

zzdlhr 发表于 2011-5-24 17:40:45

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无效,因为为劳动者购买社会保险是国家强制的,如果双方协议有效的话就失去立法的意义了,会产生大量的所谓协议来规避劳动合同法,因为用工方是强势群体,劳动者会被迫(自愿)签订这种协议.

木子娃娃 发表于 2011-5-25 09:19:16

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    哦 好的  谢谢哇
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