培训要和考核、绩效挂钩

一笑去之 发表于 2003-11-19 23:42:00

我特别赞同“培训要和考核、绩效挂钩”。
但是，我们知道了前进的方向，却不见途中将要遇上的坎坷，
如果同志们没想清楚，贸然出发，
历经挫折失败，却迷失了方向，散失了信心，
那就......
希望高手不吝赐教，如何实施培训的评估，并能和￥联系？
宏伟的计划不难定，但是如何执行，执行，执行......

——路漫漫其修远兮.......

闵文发表于 2004-4-23 10:49:00