cathy034
发表于 2011-6-8 16:07:18
我觉得破冰还是很重要的，例如自杀式的开场就很难调动积极性了。适时观察学员的思想动态，适当的暂停，引入和本堂相关的或大致相关的切身的例子可能效果会好些
玉珏
发表于 2011-6-8 17:51:36
一般这种情况可以用提问的形式应急，比如提前准备的几个问题，可以适时的抛出来，不等大家主动回答，就点人回答，回答后给个奖励，这样再配合上讲师的语言，能把冷场的尴尬给化解掉
心岛燕子
发表于 2011-6-13 11:01:01
其实说白了，还是跟讲师的经验有很大的关系~~其次就是受训人员的积极性啦
wo2wojia
发表于 2011-6-13 14:00:54
个人在培训开场前要做好充分的准备，各种情况都要考虑到，像破冰、托儿、主讲人的个人魅力什么的，总言之一句话：不断修炼自己。{:5_146:}
海上明月啊
发表于 2011-6-13 19:56:57
回复 2楼 yinger_72 的帖子
嗯 ，好建议，所以在课前做一些调研是必要的
海上明月啊
发表于 2011-6-13 19:58:43
回复 2楼 yinger_72 的帖子
嗯 ，好建议，所以在课前做一些调研是必要的
糖糖2003
发表于 2011-6-13 20:43:28
培训前要充分做好相关资料是首要 还有就是准备一些笑话啊这样可以调节一下气氛
最主要是时间方面控制好 呵呵 培训前先自己模拟一下