我觉得惠州规范些！
以下是引用雨哲在2003-11-25 10:29:51的发言我想问一下为什么惠州的停保手续那么麻烦,要劳动局证明有什么用呢?我们公司就在惠州大亚湾,由于是民企,合同没有在劳动局审核,有关证明他们也不给出具,可让他们审核我们的合同又很费事,需要很长时间.现在我们员工要求办保,可总经理要求我们必须把停保的事搞清楚了再办,很为难啊,难道惠州就必须要经过这道程序吗?
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惠州得做法其实对劳动者很有好处，多了一个监督环节。在我们这里，只需要报一个异动表就ok了，所以在我们这里企业为大！劳动者没有办法！
不管难不难
都要解决好，这关系到员工的切身利益简单复杂
这个问题，说简单就简单，说复杂，他就复杂。简单与复杂全在于你们单位的态度。很简单
这个问题，在我们公司是十分简单的。老总也应该了解下用人的基本情况
开据解除劳动合同证明到社保中心办理转移或者停缴
我们是这样的！
1、凭劳动手册到劳动就业服务管理中心停保2、填写减员申报表
这不是HR 管理者问的问题。
这不是在这里讨论的问题。我来说
按照浙江的做法是：养老保险：解除劳动合同证明和养老手册；
失业保险：人员增减表
公积金：人员增减表
如果辞退员工符合领取失业金的话，那么还需要增1张失业证明和1张失业金领取单并附签证过的劳动合同。
很简单的嘛，哪有什么复杂啊。