疲倦的忧伤 发表于 2011-6-5 20:22:10

整体从业人员是女性占大多数，但级别越高女性就越少。
原因为女孩子比较心细，比较适合做基础的HR工作，但思维模式的局限性导致进入HR决策层的大多数都是男性。

敦煌飞天 发表于 2011-6-7 09:30:12

女的多，相对来说女性做人力资源更有耐心，更有优势一些。但一些高端HR都是男士垄断着。

kingboywu 发表于 2011-6-7 09:36:01

底层女士多，高层男士多。据老师讲，是因为女的只求稳定就行，男的则需要奋斗才行，因为底层工资低，不奋斗就无法在这行待长久，所有他们更愿意努力，升的也快

中科人力资源 发表于 2011-6-7 10:30:58

肯定女的多,这是肯定的,从人力资源考试考场和人力资源考证的辅导班就能看来,我们2级班一般50人有40多人都是女性,

wsyulq 发表于 2011-6-8 10:05:20

我觉得是女性多

淘猎网 发表于 2011-6-9 13:43:10

看来还是女孩子们比较适合做HR

默哲 发表于 2011-6-14 13:49:54

整体来说，女性占压倒性优势。但是HR高层男士占压倒性形式。

IRIS_LEE 发表于 2011-6-15 21:21:56

感觉HR总体的从业趋势还是女的多，但高层还是男的多。
就我个人分析这个应该跟男女的思维方式有关。
男性考虑问题偏宏观一些，首先的是未来发展如何。女性更现实一些，追求稳定，也因此首先考虑的是在目前最有效的。
因此，男性一般会分布在招聘、培训模块，而女性更适合人事管理、员工关系、薪酬绩效模块。
其实不得不承认，女性在战略性方面确实比男性短视。

李媛 发表于 2011-6-23 11:36:20

主要是现在人事和人资还是咩怎么区分出来，所以感觉男性可能行政类的比较占主导，比女生扛得住，像那些大型制造业的还是男性为主

qiumr888 发表于 2011-6-27 17:25:17

这个问题比较无聊
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