wh343766761
发表于 2011-6-22 12:13:18
这样说的话，岂不是连实话都不能说了。
elsa_chen_0417
发表于 2011-6-23 17:42:28
飘过，赞同
你若成水
发表于 2011-6-25 14:35:00
所以有时我们在面试中其实都无法测知应聘者的真实离职原因。
只好靠背景调查得知该员以往信息。
HRrecruit2011
发表于 2011-8-12 11:38:23
是的 嘎嘎~~~~~~~~~~~~
乜生
发表于 2011-8-17 11:00:43
谢谢分享。。
想想自己好像有说过“老板重技术不重人事”这个理由，感觉不怎么妥。
以后要多多注意。
jiajialili
发表于 2011-8-17 11:19:16
离职原因的确或多或少直接影响面试结果，糖糖分析的很细，{:5_239:}
xuening1216
发表于 2011-8-17 20:41:51
的确不能用,
但是实际生活中主要就是这四大原因导致员工离职的.
真的不能说,假的说了怕穿帮
做HR的,情何以堪
bj-hr
发表于 2011-8-18 13:52:36
其实这没什么，实话实说最好了，这是我的态度
gannkeeper
发表于 2011-8-18 17:08:26
;P一般情况下都是说：寻求发展、家庭原因、公司倒闭、公司搬迁、回家办事公司不批假等等