dejmd 发表于 2014-10-7 10:31:07

我们也一直在推行，但是每月一次，呵，不是每天

xxyy0718 发表于 2015-4-16 22:08:26

感谢分享，写的很不错。

mugone 发表于 2015-10-3 12:20:09

如果是把当月生日的所有人全部放在一天过，有以下几点要考虑的：
1.不是在生日当天送上祝福，会不会觉得有点怪怪的？
2.也会冲淡该同事自己过生日的氛围，这有点本末倒置。
3.对组织者来说，也是不小的挑战。想象一下组织过程，，，
4.切蛋糕还是不切？

yangjieyu 发表于 2015-10-4 11:13:22

“生日福利”本身这一提法就是个管理杯具，把员工生日办成了福利失去了激励作用，变成了形式，花了钱还起不到效果，从企业管理文化角度看不如不办！
员工生日这天应该得到同事的祝福，领导的认可，比领个蛋糕意义要大得多！

enzo21 发表于 2015-11-30 11:31:33

员工福利方案去内购就可以了啊neigou.com

孙大结 发表于 2015-12-24 10:34:24

我们什么都没。。。

江西生活网f 发表于 2016-1-9 05:51:13

支持~~顶顶~~~











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