论坛 › 企划战略 › 员工生日福利方案

41070059 发表于 2011-7-25 14:32:00

这个方案很细致很人性化哈，可以借鉴下下，谢谢

hr星辰 发表于 2011-7-25 14:45:52

方案不错，要是能够给予过生日 的员工一些时间上的宽限或许会更好点啊

HR剑客 发表于 2011-7-25 15:09:47

建议取消红鸡蛋两个，在我们那里给两个鸡蛋是骂人的。

吹花小筑 发表于 2011-10-20 18:42:04

我们公司目前也正在考虑员工生日祝贺，学习，谢谢

韩梦 发表于 2011-10-22 13:24:40

我们单位之前在员工生日的时候，拿一百元的生日蛋糕发票去报销就行了，后来领导觉得太流于形式，就改为不能高于50元的并经总经理赠言签字的书籍了，而且该书籍是行政部统一在当当网购买，不必征求个人是否喜欢。

junren0618 发表于 2011-11-14 15:12:26

“三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休”－很人性化、独特的嘉奖方式。值得借鉴！
另外，建议员工礼品是否也可以由部门领导或是公司领导（特别是针对老员工来说）发放，可能会比由HR发放更有效果。
谢谢分享！

brainbow123 发表于 2011-11-16 17:27:39

我们公司员工生日什么也没有,提了建议老板不采纳.

renli0128 发表于 2011-12-29 11:25:20

很详细，好福利

榆杨 发表于 2011-12-30 09:57:09

我们有发蛋糕卡和购物卡，但是没有party，我个人认为举行员工生日party也是对企业文化的积淀。

沙漠玫瑰66 发表于 2012-1-12 19:53:52

我们单位是发一张生日贺卡和一百元的购物卡。

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