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楼主: 幸运草120

[原创] 员工生日福利方案

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举人

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11楼

发表于 2011-7-25 14:32:00 |只看该作者

这个方案很细致很人性化哈，可以借鉴下下，谢谢

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hr星辰

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书生

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12楼

发表于 2011-7-25 14:45:52 |只看该作者

方案不错，要是能够给予过生日的员工一些时间上的宽限或许会更好点啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR剑客

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版主

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13楼

发表于 2011-7-25 15:09:47 |只看该作者

建议取消红鸡蛋两个，在我们那里给两个鸡蛋是骂人的。

專業是受人尊重的起點。

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吹花小筑

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贡士

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14楼

发表于 2011-10-20 18:42:04 |只看该作者

我们公司目前也正在考虑员工生日祝贺，学习，谢谢

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韩梦

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解元

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15楼

发表于 2011-10-22 13:24:40 |只看该作者

我们单位之前在员工生日的时候，拿一百元的生日蛋糕发票去报销就行了，后来领导觉得太流于形式，就改为不能高于50元的并经总经理赠言签字的书籍了，而且该书籍是行政部统一在当当网购买，不必征求个人是否喜欢。

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junren0618

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16楼

发表于 2011-11-14 15:12:26 |只看该作者

“三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休”－很人性化、独特的嘉奖方式。值得借鉴！
另外，建议员工礼品是否也可以由部门领导或是公司领导（特别是针对老员工来说）发放，可能会比由HR发放更有效果。
谢谢分享！

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brainbow123

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17楼

发表于 2011-11-16 17:27:39 |只看该作者

我们公司员工生日什么也没有,提了建议老板不采纳.

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renli0128

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秀才

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18楼

发表于 2011-12-29 11:25:20 |只看该作者

很详细，好福利

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榆杨

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解元

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19楼

发表于 2011-12-30 09:57:09 |只看该作者

我们有发蛋糕卡和购物卡，但是没有party，我个人认为举行员工生日party也是对企业文化的积淀。

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沙漠玫瑰66

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20楼

发表于 2012-1-12 19:53:52 |只看该作者

我们单位是发一张生日贺卡和一百元的购物卡。

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