请教大家关于社保的几个问题
1.目前大家是以什麼為基數來購買社保的？2.申報下年度繳費工資，如果不能達到社保要求的平均繳費工資，社保給出怎樣的處理？ 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-6-5 13:20 编辑1、社保的缴费基数一般是省或市的人力资源和社会保障机构在每年的七月份左右发布出来的；你可以关注一下当地的人力资源和社会保障服务网站的公告内容；
2、职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。 1、按照市平均工资的60%-300%
2、低于平均工资60%的，补齐，可能还要罚点款~ 1、按照市平均工资的60%-300%
2、低于平均工资60%的，补齐，可能还要罚点款~
风之一格 发表于 2011-6-4 09:16 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
嗯，这是范围，实际个人工资基数超出界限值的限定，基础还是要看个人的实际工资。
回复 4楼 TOHEY 的帖子
1.目前大家是以什麼為基數來購買社保的？
按规定是要以职工上年度平均收入作为本年度的缴费基数进行申报。低于平均工资的60％的按最低基数标准执行，高于平均工资3倍的按3倍平均工资标准执行。
申报基数所要求的上年度职工平均收入，包括工资、津贴、加班工资、奖金、年终金、提成等收入总计。还要全部按应发数进行统计。
说实话，很少有企业做得到，所以，不足额缴纳应该是一种企业通病，只要遇到社保稽查都很难逃过。
2.申報下年度繳費工資，如果不能達到社保要求的平均繳費工資，社保給出怎樣的處理？
最低的缴费工资是上年度社平工资的60％。低于该标准的，社保机构会统一按该标准执行。但如果没有在年检时及时申报或漏报的，会按平均工资执行。
社会是个大家庭，违法的人很多，但是被究的人只是一部分。
1.目前大家是以什麼為基數來購買社保的？
各地区在执行时可能会有偏差吧，在济南，是按照员工上月的工资作为当月的社保缴纳基数。低于平均工资的60％的按最低基数（2011年济南1556元，德州1685元）标准执行，高于平均工资3倍的按3倍平均工资标准执行。
2.申報下年度繳費工資，如果不能達到社保要求的平均繳費工資，社保給出怎樣的處理？
济南不需要社保缴费工资，每年社保都会抽查企业，进行稽核而已。 最低缴费标准 {:5_257:}{:5_252:}
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