看见你就头疼 发表于 2011-6-9 10:29:45

回复 8楼 Tracydream 的帖子


为什么和她谈？因为本着和谐的目的，毕竟人是社会人，搞僵了双方都不好，同时从侧面传达给她，你不怕仲裁，就是仲裁她也是输，这个观点要明确，（当然你要先做的是，咨询当地关系比较好的的仲裁员：你应该有个逢年过节孝敬的人吧

Tracydream 发表于 2011-6-10 10:42:11

回复 9楼 四眼仔David 的帖子

今天听到一位同事说， 可以不恢复劳动关系，支持她的仲裁，只要公司能举证在办理他的劳动合同不续签时，对她的怀孕毫不知情。并且她本人也无法举证公司知道她怀孕的事实。
但实情是， 她本人在办理离职时，也对怀孕一事，还不知情。
   

Tracydream 发表于 2011-6-10 10:42:55

各位，请帮我参谋一下， 都头大了！！！

四眼仔David 发表于 2011-6-10 11:02:11

回复 12楼 Tracydream 的帖子

如果能举证，在办理离职的时候，员工已经知晓自己怀孕，依然同意办理离职，可以支持不恢复劳动关系。但如果在员工自己都不知情的情况下，办理这个离职的，肯定支持员工的。大家都知道，从有了，到出现迹象，到知晓，有一段时间的，有些人可能敏感，早知道，有些则可能迟钝，晚晚都不知道......
身边就有一个朋友，一起吃饭的时候，抱怨2、3个月没来了，最近还肥了，好烦......大家说她，她才恍然大悟......
   
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查看完整版本: 需要恢复劳动关系吗？