菲菲熊 发表于 2011-6-9 15:43:05

如何作一个绩效薪酬主管

以前从未接触过，怎么干好列，请指教

宠着小猪 发表于 2011-6-10 07:19:43

首先应该按照公司制定的岗位说明书开展工作。一般包括以下几点：
建立员工工资体系和工资标准
制定相应的工资管理政策
工资福利市场调查
工资福利年度预算
再有完善的工资作为保障的情况下开展绩效管理工作！

yiyi907 发表于 2011-6-10 08:54:36

楼上小猪分享的很不错哦
依依也是个新手，
不过楼主可以在薪酬般找一下，有很多相关的资料可以帮助你

菲菲熊 发表于 2011-6-10 14:54:01

公司的薪酬体系已经做好了，完善的部分不多。如何从前人手里开展工作

蔡康永 发表于 2011-6-20 16:54:26

太过理论性的东西吧.来个案例更好
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