设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 如何作一个绩效薪酬主管
返回列表 发新帖
查看: 2391|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 如何作一个绩效薪酬主管

[复制链接]
菲菲熊    

6

主题

6

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-29
最后登录
2011-7-20
积分
68
精华
0
主题
6
帖子
30
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-9 15:43:05 |只看该作者 |倒序浏览
以前从未接触过，怎么干好列，请指教
回复

使用道具 举报

宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

112

主题

99

听众

100万

积分

版主

小小猪的爸爸

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 607 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2005-4-4
最后登录
2016-10-11
积分
1005330
精华
8
主题
112
帖子
4235

2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 晒图达人勋章 办公室点名活动小金人 中人旗帜勋章

沙发
发表于 2011-6-10 07:19:43 |只看该作者
首先应该按照公司制定的岗位说明书开展工作。一般包括以下几点：
建立员工工资体系和工资标准
制定相应的工资管理政策
工资福利市场调查
工资福利年度预算
再有完善的工资作为保障的情况下开展绩效管理工作！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

yiyi907 中人网电话实名  HR9万友 

49

主题

20

听众

5万

积分

状元

小菜

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 274 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-7-20
最后登录
2016-8-4
积分
57356
精华
5
主题
49
帖子
2205

妙笔生花勋章 伯乐 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

板凳
发表于 2011-6-10 08:54:36 |只看该作者
楼上小猪分享的很不错哦
依依也是个新手，
不过楼主可以在薪酬般找一下，有很多相关的资料可以帮助你
说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

菲菲熊    

6

主题

6

听众

68

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-5-29
最后登录
2011-7-20
积分
68
精华
0
主题
6
帖子
30
地板
发表于 2011-6-10 14:54:01 |只看该作者 |楼主
公司的薪酬体系已经做好了，完善的部分不多。如何从前人手里开展工作

点评

宠着小猪  如果体系已经建立，那么就是运作的部分，应该不需要太操心。  发表于 2011-6-11 07:49  回复
回复

使用道具 举报

蔡康永    

2

主题

4

听众

573

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-12-10
最后登录
2012-8-16
积分
573
精华
0
主题
2
帖子
206
5楼
发表于 2011-6-20 16:54:26 |只看该作者
太过理论性的东西吧.来个案例更好
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册