baiyunwangjing
发表于 2011-6-14 14:33:36
{:5_257:}{:5_252:}
holland0
发表于 2011-6-14 15:45:52
这种现象在很多企业其实比较普遍，根源是在制度出台后没有有力地执行，既然格局已定，要不就狠抓严抓，先与各部门负责人沟通，在确切落实；要不就是重新修改制度。
小鬼当家来了
发表于 2011-6-14 16:45:30
制度是靠大家去维护，如果作为管理人员的你们还踩着制度，我相信，企业是无法做大
、强，虽然现中国的风气是这样，但我相信一句有得必有失。
跳河喂鱼
发表于 2011-6-14 22:29:29
直接约定高层不考勤，总监级以上的。就OK了，一般公司，员工还是能想得通的
yukhing
发表于 2011-6-15 08:41:49
没有区分的，都是一视同仁，只是有个人高层领导免打卡
雪域玫瑰
发表于 2011-6-15 09:59:45
简单处理，公司所有人都打卡，包括总经理，只有得到他的支持你的工作才好做，如果老总能每天打卡，坚持一个月，迟到主动上交罚款，其他人就听话了。
x5028j
发表于 2011-6-16 11:10:54
回复 6楼 常诚 的帖子
cowboykiki
发表于 2011-6-16 13:09:41
呵呵~~~~记住，任何法律法规、规章制度，不管是公法还是私法，都是维护盘子而设计的。