luyifei26 发表于 2011-6-18 08:46:06

一片倒啊，答案很明显了。那如果不给会不会带来法律惩罚呢？

dipperxzx 发表于 2011-6-18 10:03:40

全勤
工伤都不算全勤，那就有点不厚道了

天涯人-fu 发表于 2011-6-18 15:53:00

必须给,工伤期间原工资待遇不变.

寻觅8284 发表于 2011-6-19 09:36:57

全勤奖，可以给也可以不给；工伤是说原来的福利待遇不变；工伤算工资，但是不能算出勤工资；至于给与不给，看公司内部操作了。

qinmu1986 发表于 2011-6-20 09:41:15

同意25楼的，之前一个员工打摩的摔倒，我也没有算全勤奖。但是工资照发。

gong63 发表于 2011-6-20 17:39:09

肯定要给呀。不管从法律还是人性化出发，都得给。
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