啊路 发表于 2011-6-15 15:47:33

公司设置全勤奖的目的是什么?规定有没有明确规定?个人理解是:全勤奖是全部出勤才有,既然工伤,没有出勤,应该没有的.

蔡康永 发表于 2011-6-16 12:06:59

工伤算全勤

baiyunwangjing 发表于 2011-6-16 13:22:11

得给，制度要完善下

xinnaya 发表于 2011-6-16 16:12:41

工伤要给的

菠萝喳喳 发表于 2011-6-16 16:27:19

谁能给个权威的说法

最爱QIQI 发表于 2011-6-16 17:39:31

制度不够完善。全勤奖是公司自愿给予的一种，并非法律强制规定的，
因此，制度中没有对此作出任何规定的话，可以给，也可以不给。
依公司文化，全勤奖设立的目的来判定是否给予吧。

影子44 发表于 2011-6-17 17:52:08

工伤，应该算全勤，这可不是员工主观意愿造成了。

学会生存 发表于 2011-6-17 21:07:25

工伤算全勤，我们公司是这样规定的，上满勤是100，请两天是一天是80，请两天是50。三天以上就没有

狗旦 发表于 2011-6-17 23:25:43

给，对于员工讲当然是好。
不过，个人认为，全勤奖，可以不给。首先确定，全勤奖是公司给予全勤工作的员工的一种奖励。对于工伤员工，是要求全额发放受伤期间的工资，作为给予全勤工作的额外奖励不在其中。

guaozhao 发表于 2011-6-18 08:10:40

工伤期间视同正常上班
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 员工工伤后，本月的全勤奖还发吗？