你若成水 发表于 2011-6-17 12:40:09

我所在公司是集團海外多家子公司之一，相關的組織錯蹤復雜。集團與子公司之間、子公司與子公司之間互有組織關系。
若僅分析公司內部組織而言，似也達不到扁平化管理。但若以勞動密集型企業也不是非需要扁平化管理。
另外台資、日資都設有層層組織層次，上面全部是外籍人員擔當管理職位，不象民營企業。
組織就難以扁平化。

jiji689 发表于 2011-6-20 17:14:53

回复 9楼 jiji689 的帖子

谢谢肯定:)
   

yang_robin 发表于 2011-7-31 16:11:57

哈哈！！ 我前两天老总还问我什么叫金子塔式管理，什么是扁平化管理！！ 迷糊的很，我当时乱说一气

zzlrhr 发表于 2011-8-22 17:09:58

受教了 谢谢

乐桃儿 发表于 2011-9-19 17:29:11

我们就属于扁平化管理，而且我们的团队结构定为“青春校园化”

我们之所以这样，是因为我们公司70%的人都是77后，80后，90后

brainbow123 发表于 2011-9-27 17:18:15

什么样的企业适合扁平化组织架构呢?

haiyan# 发表于 2014-6-24 10:26:37

企业强制扁平化了，原来的主管级别岗位取消了，很多基层员工反映上升空间、机会小了

yangj0920 发表于 2014-6-30 16:20:15

最近一直是在考虑这个问题，牵扯到组织架构调整。扁平化管理 在小型的软件企业适应或许也有一定的道理  有待继续定论
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