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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 扁平化自主管理的缺点及如何去实施
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楼主: 温州小兵哥
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[讨论] 扁平化自主管理的缺点及如何去实施

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你若成水    

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11楼
发表于 2011-6-17 12:40:09 |只看该作者
我所在公司是集團海外多家子公司之一，相關的組織錯蹤復雜。集團與子公司之間、子公司與子公司之間互有組織關系。
2 F& ?3 L' S" h# {/ S. H若僅分析公司內部組織而言，似也達不到扁平化管理。但若以勞動密集型企業也不是非需要扁平化管理。
) @* ^6 Q' Z/ F7 i7 A; ~" J另外台資、日資都設有層層組織層次，上面全部是外籍人員擔當管理職位，不象民營企業。
# H- g7 G" `3 v4 c6 B& y4 m組織就難以扁平化。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
温州小兵哥 + 8 谢谢分享，的确不好实施的。

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jiji689    

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12楼
发表于 2011-6-20 17:14:53 |只看该作者
回复 9楼 jiji689 的帖子
- i3 o  h; D( V) M1 J' s( Y2 z  X- Q! t/ k; f
谢谢肯定:)
! i& {. b5 ~* R9 C9 {   

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温州小兵哥  呵呵。  发表于 2011-8-23 07:57  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-7-31 16:11:57 |只看该作者
哈哈！！ 我前两天老总还问我什么叫金子塔式管理，什么是扁平化管理！！ 迷糊的很，我当时乱说一气
已有 1 人评分金钱 收起 理由
温州小兵哥 + 2 不知道您是怎么回答的。呵呵。 ...

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-22 17:09:58 |只看该作者
受教了 谢谢

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温州小兵哥  不客气。期待分享。  发表于 2011-8-23 07:57  回复
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2011-9-19 17:29:11 |只看该作者
我们就属于扁平化管理，而且我们的团队结构定为“青春校园化”
1 [+ T6 B) b3 L4 l  a# J0 c
. [3 w4 _, {) q$ b2 y" u! h我们之所以这样，是因为我们公司70%的人都是77后，80后，90后
  s7 f% o+ o! }& ?# t5 F  y8 B9 y- l1 |5 e& Q, w
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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brainbow123 中人网电话实名   

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16楼
发表于 2011-9-27 17:18:15 |只看该作者
什么样的企业适合扁平化组织架构呢?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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haiyan#    

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发表于 2014-6-24 10:26:37 |只看该作者
企业强制扁平化了，原来的主管级别岗位取消了，很多基层员工反映上升空间、机会小了
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yangj0920    

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发表于 2014-6-30 16:20:15 |只看该作者
最近一直是在考虑这个问题，牵扯到组织架构调整。扁平化管理 在小型的软件企业适应或许也有一定的道理  有待继续定论
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