丰禾 发表于 2004-2-8 11:27:00

是约定违约金

此处应为约定违约金。劳动合同的解除应有法定解除和约定解除，约定违约金必须不违反法律强制性规定。只有违反法定解除或约定解除才能承担违约责任。

就我一个 发表于 2004-2-14 17:00:00

有规定

在各种情况下均可由双方约定违约金，但金额不得高于所发放的工资总额。

风一样的女子 发表于 2004-6-27 17:09:00

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以下是引用小胖哥哥在2003-12-4 10:11:50的发言
注意不是赔偿金，而是违约金！劳动合同是双方的契约，只要是双方真实意思的表示就没有问题，但是凡事总有个度，比如你每个月发给员工工资500块，但是你违约金约定为10000块，那就离谱了！
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